Scholing werd vanuit de overheid al aangemoedigd, maar vanaf 1 juli 2015 zijn logistieke bedrijven ook wettelijk verplicht om hun werknemers scholing te laten volgen. Op die datum gaat het wettelijk scholingsrecht in, wat inhoudt dat werkgevers hun personeel in staat moeten stellen om scholing te volgen die noodzakelijk is voor het uitoefenen van de functie.
Scholing verplicht bij vervallen functie
Ook als de functie van een werknemer komt te vervallen, moet hij of zij de kans krijgen om klaargestoomd te worden voor een andere functie. Dat geldt ook als de werknemer de functie om een andere reden niet meer kan uitoefenen.
Kosten aftrekken van transitievergoeding
Wat gaat dit voor werkgevers in de logistiek betekenen? Zij betalen in principe de scholing voor werknemers. Wel mogen de inzetbaarheidskosten, die gemaakt worden als er sprake is van scholing, vanaf 1 juli worden afgetrokken van de transitievergoeding. Let op: hierbij moet aftrek van deze kosten schriftelijk worden overeengekomen met de werknemer.
Redactie LogistiekProfs