‘Outside-in supply chain meest succesvol’

Logistiekprofs op 16 januari 2019 | 6 minuten leestijd

Supply chain managers moeten verwachtingen van klanten beter begrijpen en hun strategie daarop afstemmen. Dat kan het beste door zowel klanten als leveranciers te segmenteren op basis van verschillende archetypes. Dat stelt John Gattorna op het Supply Chain Excellence Leadership Platform (SCELP). 

De Australische auteur van veelgelezen boeken over supply chain management gaf eind 2018 een webinar aan de leden van SCELP waarin hij stelde dat een outside-in aanpak noodzakelijk is voor een effectieve supply chain, maar ook uitlegde hoe je die kunt inrichten.

Segmenteren

Een outside-in aanpak start met het segmenteren van de markt. Een cruciaal en complex vraagstuk waarbij de verwachtingen van klanten bepalend zijn. Gattorna licht toe: “Methodes voor het bepalen van wat klanten appreciëren zijn nutteloos voor het ontwerp van supply chains. Klantonderzoeken zoals de Net Promotor Score (NPS) meten alleen de opinie en perceptie van klanten op een bepaald moment in de tijd. In onze supply chains zullen we dieper moeten gaan om daadwerkelijk te begrijpen wat die verwachtingen zijn.”

Verwachtingen analyseren

Wie de markt wil doorgronden, zal zijn klanten moeten dwingen om de onvermijdelijke trade-offs ook expliciet te maken. “Anders willen klanten natuurlijk alles. Onderzoek naar deze trade-offs kunnen we ondersteunen met data-analyses, bijvoorbeeld van order- en vraagpatronen. Dan blijkt dat sommige klanten graag een betrouwbare lange-termijnrelatie aanknopen, terwijl anderen de voorkeur geven aan een kosteneffectieve of juist responsieve supply chain.”

Archetypes

“De afgelopen tientallen jaren zijn we gaan geloven dat we toekunnen met één supply chain voor al onze klanten”, stelt Gattorna, “maar ‘one size doesn’t fit all’.” Volgens Gattorna bestaan er zestien archetypes op basis waarvan klanten kunnen worden ingedeeld. In de praktijk blijkt dat er daarvan doorgaans vier overblijven, die elk om een andere inrichting van de supply chain vragen:

  • collaborative supply chain;
  • lean supply chain;
  • agile supply chain;
  • fully flexible supply chain.

Deze archetypes tezamen geven zo’n tachtig procent afdekking van de markt, aldus Gattorna.

Transportbanden

Als die patronen in kaart zijn gebracht, kan het bedrijf verschillende waardeproposities ontwikkelen, daar verschillende supply chain strategieën voor formuleren en de supply chains zodanig inrichten dat ze optimaal tegemoet komen aan de wensen van de verschillende typen klanten. Gattorna maakt de vergelijking met transportbanden die horizontaal door bedrijven lopen, van de voorkant naar de achterkant. “Aan de voorkant hebben we klanten die misschien hetzelfde product willen. Maar de een wil een versie met alle opties voor de volle prijs, terwijl de ander juist een uitgeklede versie wil. De transportbanden lopen parallel, maar met verschillende snelheden.” 

Wat het vraagstuk complex maakt, is dat klanten na verloop van tijd ander gedrag kunnen gaan vertonen en dus van archetype veranderen. Een klant die doorgaans erg loyaal is, kiest bij financiële problemen voor een oplossing met de laagste kosten zonder alle extra’s. Gattorna schat dat zo’n dertig tot veertig procent van de business regelmatig en voorspelbaar is. De verdeling van de markt over de verschillende archetypes is dus geen statisch gegeven en zal regelmatig opnieuw bekeken moeten worden. 

Supply chain horizontaal inrichten

Gattorna’s visie sluit aan bij de aanpak die de afgelopen jaren binnen SCELP ontwikkeld is: een effectieve supply chain is een afgeleide van de klantwensen. Op basis van die klantwensen, richt je de supply chain horizontaal in. Wat de uitvoering van die aanpak in de weg staat, is dat veel bedrijven nog altijd verticaal zijn ingericht in functies als inkoop, productie en verkoop, ziet ook Gattorna: “De verticale functies met de grootste budgetten zijn vaak dominant en dat maakt het lastig om horizontale stromen cross-functioneel te laten lopen.” Hij ziet in de segmentatie een antwoord op deze uitdaging. “Door segmentatie kunnen we de activiteiten uitvoeren die nodig zijn om die horizontale stromen te laten werken terwijl we de verticale functies overeind houden.”  

Segmenteer ook leveranciers

Gattorna bepleit dat niet alleen klanten, maar ook leveranciers moeten worden gesegmenteerd. Ook stelt hij dat de inbound- en outbound supply chain onderling erg verschillend kunnen zijn. Door de archetypes van klanten en leveranciers te combineren krijg je een duidelijk uitgangspunt voor de inrichting van de supply chain. Drie combinaties komen het meeste voor:

  • lean aan de achterkant, lean aan de voorkant;
  • lean aan de achterkant, agile aan de voorkant;
  • lean aan de achterkant, collaborative aan de voorkant.

Aandacht voor leiderschap en cultuur

Naast de link tussen de markt en de strategie, benadrukt Gattorna ook het belang van aandacht voor leiderschap en cultuur. Ook op deze thema’s is er binnen SCELP het nodige aan kennis en tools ontwikkeld en dat juicht hij toe. “Voor uitvoering van de strategie is de juiste cultuur en het juiste type leiderschap nodig. Jullie adresseren met het SCELP-platform zeker de juiste thema’s”, sprak de Australische thoughtleader.

Prof.dr. Jack van der Veen, hoogleraar supply chain management aan Nyenrode Business Universiteit en samen met Michel van Buren van BLMC initiatiefnemer van SCELP, stelt dat 90 procent van Gattorna’s betoog overeenkomt met de inzichten waartoe het platform van supply chain professionals de afgelopen jaren is gekomen. SCELP heeft op basis daarvan verschillende tools ontwikkeld die bedrijven helpen om outside-in de juiste trade-offs te maken, zowel intern, als binnen de hele supply chain met klanten en leveranciers. Zulke trade-offs zijn bepalend voor de supply chain strategie en de inrichting van supply chains. “Gattorna’s verhaal onderstreept nogmaals het belang van wat we binnen SCELP aan het ontwikkelen zijn”, stelt Van der Veen.

De volgende bijeenkomst van SCELP vindt plaats op dinsdag 22 januari op Kasteel Nyenrode in Breukelen. Het thema van die dag: talentontwikkeling. Kijk voor meer informatie op www.scelp.nl.

Gerelateerde artikelen